Io credo….


Io non possiedo nè verità assolute nè soluzioni… io Credo….  

Credo che il capitale umano sia il cuore dell’azienda!

Credo che esista una correlazione tra buone prassi di gestione del capitale umano e performance aziendale.

Credo che il valore del lavoro sia formato principalmente dalle Conoscenze dei lavoratori e dall’uso che essi ne fanno all’interno dell’azienda

Credo che il valore del lavoro vada valorizzato all’interno del sistema azienda!

Credo che il Bilancio della forza del lavoro sia una leva strategica per l’azienda.

Credo che la valutazione non sia una pratica meramente burocratica che ha come scopo quello di assegnare un valore numerico, ma è un momento di formazione e di crescita

Credo che l’opportunità di accedere a fonti di informazione multiple sia significativamente importante.

Credo che valorizzare i lavoratori e le lavoratrici sia il vero vantaggio competitivo!

Credo nel metter a bilancio il capitale umano, chiedendosi cosa è stata? cos’è? e cosa sarà? l’azienda per i lavoratori e le lavoratrici!

Credo nei processi di benessere organizzativo!

Credo nel confronto, nel dialogo, nella comprensione… nell’ascolto dell’altro!

Credo sia sempre importante andare al cuore dei problemi, cercare di arrivare sempre al nocciolo della questione

Credo nella complessità della vita aziendale

Credo nell’umanesimo del lavoro

Credo nel Bilancio della Forza del Lavoro

Lascia un commento

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...