Vademecum della Riforma Fornero


Nel luglio scorso con l’approvazione della Legge 92/2012 (clicca qui per leggerla) è stato, ancora una volta riformato il mercato del lavoro in Italia, qui di seguito vengono inseriti i documenti più significati che possono agevolare la sua interpretazione:

Lettera Circolare del 22 aprile 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto gli orientamenti condivisi della Legge n. 92/2012 durante il dibattito svolto il 7 e l’8 febbraio tra la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.14/2013 del 2 aprile 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto art. 24 bis D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012), contratto di collaborazione coordinata e continuativa nei call center a seguito della Legge n. 92/2012 Scarica il pdf cliccando qui

 Circolare n.7/2013 del 20 febbraio 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto chiarimenti degli art. 61 e ss. del D. Lgs. n.276/2003, come modifica dall’art.1 commi 23-25 della Legge n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Lettera Circolare del 18 febbraio 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto le modifiche all’art. 70 e ss. (lavoro accessorio) del D.Lgs n.276/2003 nella Legge n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.4/2013 del 18 gennaio 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto modifiche all’artt. 70 e ss. del D.Lgs. n.276/2003 (lavoro accessorio, indicazioni operative per il personale ispettivo) della L. n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.3/2013 del 16 gennaio 2013 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto l’art. 7 L. n. 604/1966, come modificato dall’art. 1, comma 40, della L. n. 92/2012, la procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Primi chiarimenti operativi. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.32/2012 del 27 dicembre 2012 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto art. 69 del D. Lgs. n. 276/2003, Partite Iva, a seguito dell’intreoduzione della L. n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Decreto Ministeriale del 20 dicembre 2012 avente ad oggetto la Presunzione di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 69-bis, comma 1, D.L.vo n. 276/2003: gli ambiti di non applicazione. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.29/2012 dell’11 dicembre 2012 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto la collaborazione coordinata e continuativa a progetto della L. n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Decisioni prese dalla sezione Lavoro del Tribunale di Firenze in ordine al c.d. Rito Fornero. Scarica il pdf cliccando qui

Lettera Circolare del 12 ottobre 2012 Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto il licenziamento per gioustificato motivo oggettivo, il licenziamente disciplinare, la convalida di dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto della Legge n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Risposta alla Richiesta di Parere dell’Inail del 12 ottobre 2012 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggettoi  art. 1, commi 21/22 della Legge n. 92/2012 (contratti di lavoro intermittente). Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.20/2012 del 1 agosto 2012 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggettomodifiche apportate agli art. 33-40 del D. Lgs. n.276/2003 (lavoro intermittente) della Legge n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

Circolare n.18/2012 del 18 luglio 2012 della Direzione generale per l’Attività Ispettiva, avente ad oggetto tipologie contrattuali della Legge n. 92/2012. Scarica il pdf cliccando qui

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