Dicono di me

“de Palma ha una capacità innata – e attentamente coltivata – di tessere reti sociali e di sviluppare connessioni cognitive superando le barriere delle discipline.”

Valerio Eletti, direttore scientifico del Complexity education Project presso laboratorio Label, Università Sapienza di Roma

“Pasquale contacted me out of blue for an interview on HR matters ; it has been a real opportunity for me to get in touch with him, because I discovered his blog and I found it extremely interesting. Pasquale shows the willing to analize in deep the past experiences of HR trendsetters without prejudice and looking for the best practices. Now, on regulary basis, I take a look at his blog, always finding some hints : I am sure that this behavior will lead Pasquale to a brilliant career and I really hope to have a chance to cooperate with him ; for sure he can bring to every organization a great value”

Federico Finzi, Human Resources & Organization Group Director at Arcese Trasporti S.p.A.

“Pasquale contacted me to be part of an interview on recruitment for his blog dashumankapital.wordpress.com which I read with great interest. He is definetely a young talent who is passionate about Human Resources which can be seen by the topics and depth he uses when writing in his blog. I am sure he will be an asset to any employer who will consider employing him!”

Vera Karin Tomatis, Regional Recruiter SEA at Lazada

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“Davide non è uno dei tanti esperti in risorse umane. Non è un portatore di esperienze, e’ un portatore di pensiero. Un pensiero appassionato, originale, profondo e indomabile unito ad una non comune capacità organizzativa e di networking. Se le organizzazioni sono alla ricerca di persone appassionate Davide merita un posto in prima fila.”

Alessandro Cravera, Partner di Newton Management Innovation e docente di strategia aziendale e comunicazione interna alla Business School de Il Sole24 Ore

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“Visitare spesso il blog di Davide de Palma non è solo importante per informarsi sulle ultime notizie, opinioni e indagini degli esperti sull’essenza del lavoro, ma anche per non dimenticare il suo valore esistenziale. Perché senza ‘essere’ non solo continuerà a mancare il lavoro, ma anche il  rispetto essenziale del lavoratore”

Santiago Zabala, Professore ICREA all’Università di Barcellona
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“Considero Davide uno dei più brillanti Psicologi delle Organizzazioni che abbia incontrato lungo il mio cammino. Di lui mi ha stupito la straordinaria capacità realizzativa nell’organizzare eventi o prodotti che non tutti sarebbero stati in grado di concretizzare. Ritengo che abbia delle grandi potenzialità per dare un valido contributo al mondo delle Risorse Umane!”

Maurizio Agnesa, Senior Consultant Executive Search & Selection, KPMG

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“I have  been very impressed with Davide’s dedication to the Human Capital filed. He is curious and has tremendous initiative. His blog and contribuitons to magazines are some of the most interesting reads I have had lately. And his thesis was very provocative. I have enjoyed my association with him.”

Fermin Diez, Senior Partner and Human Capital Business Leader, Asia Pacific Region at Mercer Human Resource Consulting —

 Adjunct Professor, Singapore Management University

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“Davide de Palma is one of the brightest young thinkers in the field of human capital management. When I am looking for valuable insights in the field I turn to him.  It is such a pleasure and honor to know Davide and to count him as a trusted colleague and friend.  I recommend Davide with great enthusiasm.”

Dean R SpitzerPresident, Dean R Spitzer & Associates Inc.