Eccoci qui! Certe volte la vita ti fa fare giri assurdi per poi tornare dove tutto è partito. Das HumanKapital era un blog, era un “Io” che molti di voi hanno avuto la voglia di seguire, conoscere e far crescere… Voleva esser un posto di riflessione… ed oggi è un Noi. Da pochi mesi DHK…
Tag: Davide de Palma
El dia E: dime tu palabra preferida…
En estos años siempre yo hablé aqui de uno días más importante, esto para tratar de reflexionar sobre lo que es mío, nuestra palabra preferida … El dia E, es celebrado por los Institutos Cervantes de todo el mundo, La fiesta de Todos Los Que Hablamos español!
Das Humankapital incontra il prof. Riccardo Del Punta
Das Humankapital incontra il prof. Riccardo Del Punta, ordinario di Diritto del lavoro presso il Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze. Autore di un’ampia produzione monografica e saggistica in tema di diritto del lavoro, e membro del Comitato scientifico delle maggiori riviste giuslavoristiche. I suoi attuali interessi di ricerca si concentrano prevalentemente sui temi…
Das HumanKapital incontra Valerio Eletti
Valerio Eletti è il direttore scientifico del Complexity Education Project dell’Università Sapienza di Roma; nella stessa università tra l’altro è stato direttore scientifico del laboratorio di e-learning Label Cattid (dal 2006), professore incaricato di progettazione ed editoria multimediale (dal 1998 al 2012), e direttore del Master IELM in International e-Learning Management, in partnership con la…
Vademecum della Riforma Fornero
Nel luglio scorso con l’approvazione della Legge 92/2012 (clicca qui per leggerla) è stato, ancora una volta riformato il mercato del lavoro in Italia, qui di seguito vengono inseriti i documenti più significati che possono agevolare la sua interpretazione:
Das Humankapital meets Sandeep Apte
Sandeep Apte (Pune, India) is Founder Director at PERSONA Human Resource E Systems Pvt. Ltd. PERSONA HR is a management consulting organization which specializes in working with people. With vast experience in the domain of behavioral competence, PERSONA HR, creates & designs Selection Processes and Performance Management systems for organizations. We also facilitate team building…
The “I”of leadership a new book by Nigel Nicholson
Nigel Nicholson is a Professor of Organisational Behaviour (OB) at London Business School, where he has wide-ranging involvements in research, executive education and business. The focus of his work is diverse, but currently primarily in leadership, family business, executive development, risk and decision-making, and interpersonal skills. He direct two of the School’s major open enrolment…
Das Humankapital meets dr. Ghazi Turkistani
Ghazi Turkistani is a Founder & Managing Director of 1st Executive Choice Firm in Jeddah, Saudi Arabia. He is a Certified Human Resources Consultant with almost 20+ years of experience. And, he has got many other certifications and international credential as follow, in fact He is Certified Consultant from Alpha Training UK Limited Co. in PAS…
E voi siete pronti a cambiare?
Questo post nasce perché oggi ho ritrovato un libro, ho iniziato a sfogliarlo e c’ho trovato un appunto “Devi credere alla possibilità dell’impossibile!”, già credere… credere in se stessi, credere nei propri sogni, credere che tutto è possibile anche che i sogni si realizzano, basta saperli coccolarli e non farli andar via… credere… credere anche…
Das Humankapital incontra il dott. Emiliano Maria Cappuccitti
Emiliano Maria Cappuccitti è il Direttore Risorse Umane di Birra Peroni (SABMiller), laureato in Economia e Commercio, il suo percorso lavorativo lo ha visto fin da subito rapportarsi con il mondo delle Human Resources varie infatti sono state le sue esperienze ad esempio in Fiat Auto dove è stato Hr manager per gli stabilimenti sia…
La dott.ssa Laura Conte incontra Das Humankapital
Uno sguardo dall’esterno: riflessioni di un consulente esperto in sviluppo delle Risorse Umane (Riflessione inviatami della dott.ssa Laura Conte a seguito della lettura delle interviste) Il ruolo del consulente è quello di trovare soluzioni in grado di soddisfare i bisogni espressi del cliente. Come spesso accade, i bisogni dei clienti solo in parte sono chiari ed espliciti, per…
Das Humankapital incontra il dott. Federico Finzi
Federico Finzi è attualmente Human Resources & Organization Group Director presso Arcese Trasporti S.p.A.; dopo gli studi in Medicina e Chirurgia ed Economia presso l’Università di Modena si perfeziona con diversi corsi specialistici in ambito Risorse Umane (Hay, Galgano, etc.). Ha iniziato la propria carriera in Corghi S.p.A. con responsabilità crescenti fino a ricoprire la…
Das Humankapital incontra il dott. Paolo Buratto
Paolo Buratto lavora nell’ambito delle Risorse Umane da oltre 25 anni. Le aree principali di interesse e competenza sono la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, le relazioni industriali, lo sviluppo organizzativo, il change management, la business intelligence, il total quality management ed il business process re-engineering. Ha anche avuto, in parallelo con le responsabilità…
Un blog… un pensiero: la gestione del capitale umano
Negli ultimi due mesi ho realizzato quello che presto ritroverte in questo blog… in questi mesi sono nate nuove idee e nuovi stimoli, per esempio le pagine che come avrete notato le ho riorganizzate la prima rimane quella di riferimento de Il lavoro perduto e ritrovato il libro che ho avuto il piacere e l’onore di realizzare, una riflessione…
Das Humankapital incontra il dott. Rosario Izzo
Rosario Izzo è lo Human Resources and CSR Director at InfoCert & HR at KLever. Laureato in Sociologia presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, ha svolto un Master in Business Administration presso lo Stoà. È stato HR Manager – Production Business Unit presso Alitalia, HR Development Manager e successivamente HR Manager presso Fiat Group.
Flessibilità
Per approfondimenti leggi anche: Bibliografia essenziale:
Bellessere
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Benessere
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Amore
C’è una frase che mi pare sia di de Maupassant che dice Quando si ama non vi è nulla di meglio che dare sempre, tutto, la propria vita, il proprio pensiero, il proprio corpo, tutto quel che si possiede; sentire quel che si dà; mettere tutto in gioco e poter dare sempre di più, a…
Statuto dei Lavori
Il 12 marzo del 2002 il prof. Marco Biagi sul Sole24Ore scriveva “Appare consigliabile intraprendere con coraggio la strada dello “Statuto dei lavori”, già fattapropria ufficialmente dal Governo fin dal Libro Bianco, ancorché poi rinviata a una fase più inoltrata della presente legislatura. Converrebbe a questo punto accelerare la progettazione di questo strumento che completerebbe convenientemente le…
Statuto dei Lavoratori – Legge 300/1970
Legge 20 maggio 1970 n. 300 STATUTO DEI LAVORATORI NORME SULLA TUTELA DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEI LAVORATORI, DELLA LIBERTÀ SINDACALE E DELL’ATTIVITÀ SINDACALE NEI LUOGHI DI LAVORO E NORME SUL COLLOCAMENTO
Riforma Fornero – Legge 92/2012
LEGGE 28 giugno 2012 , n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita.
Riforma Biagi – Legge 30/2003
Legge 14 febbraio 2003, n.30: “Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro” clicca qui scaricare per il pdf Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 con le modifiche dei: Decreto Legislativo del 6 ottobre 2004 n. 251,Legge n. 80/2005, Legge 248/2005 di conversione del DL. 203/2005, Legge n. 266/2005, Legge 248/2006…
Retribuzione
La normativa di riferimento è certamente importante e varia, va sottolineato che in Italia già i Padri Costituenti vollero inserire nella Carta riferimenti specifici alla retribuzione infatti gli articoli 36 e 37 sottolineano che Il Codice Civile riprendere l’argomento agli articoli 1277, 2099, 2101, 2102 e 2126 E’ bene ricordare che la legge del 5 gennaio…
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